NUOVE VIE in RETE per l’Integrazione Attiva e Socio-lavorativa

Il Progetto La seguente proposta progettuale di For Action Srls ha l’ambizioso obiettivo di migliorare l’integrazione tra il mondo del lavoro e le persone in condizione di svantaggio, attraverso un programma articolato di interventi di supporto,

DGR 425 del 16 aprile 2024 – PASSI – Percorsi di Attivazione per lo Sviluppo Sociale e l’Inserimento lavorativo.

Il Progetto

La seguente proposta progettuale di For Action Srls ha l’ambizioso obiettivo di migliorare l’integrazione tra il mondo del lavoro e le persone in condizione di svantaggio, attraverso un programma articolato di  interventi di supporto, di orientamento e di accompagnamento. L’iniziativa si rivolge a persone disoccupate o inattive di età superiore ai 18 anni, con l’intento di offrire loro sostegno e opportunità di inserimento nel mercato del lavoro e nella comunità. Questo progetto risponde alle crescenti problematiche socio-economiche che affliggono diverse aree del Centro e  Nord Italia, caratterizzate da alti tassi di povertà e difficoltà nell’accesso ai servizi pubblici, con una particolare attenzione alle condizioni di vita di persone provenienti da paesi terzi e delle famiglie in difficoltà. Fondato su un protocollo territoriale sviluppato attraverso la rete “Vicenza alla Pari” e avviato grazie alla DGR 1522/22 PARI, il progetto si avvale di un ampio coinvolgimento di stakeholders locali per identificare le criticità e progettare azioni concrete e mirate. L’approccio  integrato prevede la creazione di percorsi personalizzati per migliorare l’occupabilità e l’inclusione sociale dei destinatari. La proposta intende, dunque, offrire un modello di integrazione sociolavorativa che  promuova pari opportunità, inclusione e partecipazione attiva, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei destinatari e favorire una rete di supporto efficace e sostenibile.

 

La motivazione del progetto

La proposta progettuale presentata da For Action mira a promuovere l’integrazione tra il mondo del lavoro e le persone in condizione di svantaggio. Il progetto si propone di sostenere e accompagnare persone in condizioni di svantaggio, disoccupate o inattive, di età superiore ai 18 anni, attraverso interventi strutturati e momenti di confronto diretto con gli stakeholders del territorio. Le motivazioni del progetto nascono dalla necessità di rispondere alle criticità socio-economiche presenti in diverse aree del Centro e Nord Italia, dove la concentrazione di cittadini con redditi bassi è elevata.

Il progetto nasce come primo risultato di un lavoro di protocollo territoriale avviato con la rete “Vicenza alla Pari”, creata grazie alla DGR 1522/22 PARI.  Attraverso il coinvolgimento degli stakeholders che operano in ambito sociale, il progetto ha raccolto le istanze e i fabbisogni del territorio, collaborando alla co-progettazione e allo sviluppo di interventi mirati ai target di svantaggio. La tipologia dei partenariati attivati con comuni, enti del terzo settore ed enti di formazione, riflette l’intento di coinvolgere destinatari con differenti tipi di svantaggio, assicurando una risposta adeguata. L’approccio integrato, che include momenti di confronto e tavole di discussione con gli stakeholders, punta a favorire l’inclusione attiva e a promuovere pari  opportunità, non discriminazione e partecipazione attiva. La proposta si propone di essere un modello innovativo di integrazione socio-lavorativa, migliorando la qualità della vita dei gruppi svantaggiati e favorendo la loro inclusione sociale.

Abbiamo deciso che possiamo fare la differenza nel migliorare l’accoglienza e l’inclusione di individui appartenenti a gruppi sociali svantaggiati, offrendo loro, così come agli operatori e alle organizzazioni, gli strumenti e le conoscenze pratiche necessarie per creare ambienti più inclusivi e significativi per tutti.

Lo scopo del progetto è creare nuove opportunità di occupazione inclusiva, concentrandosi su individui che appartengono a gruppi sociali ai margini del mercato del lavoro. I destinatari parteciperanno a percorsi di ri-orientamento e di counseling psicologico per prepararli e guidarli nell’affrontare efficacemente il mondo del lavoro.

Il messaggio che intendiamo trasmettere con questo progetto è favorire la sinergia tra il mondo del lavoro, l’educazione e l’inclusione sociale. In questo senso, miriamo ad accrescere la cultura dell’integrazione tra il mondo del lavoro e i gruppi svantaggiati su scala regionale, attraverso una serie di interventi strutturati in cui verranno progettate e promosse attività di orientamento, di counseling e di sensibilizzazione che coinvolgeranno attivamente persone di tutte le età disoccupate/inattive e che prevederanno anche momenti di confronto diretto e di tavole di discussione con reti territoriali. Siamo convinti che solo una condivisione di pensiero e di idee tra i vari attori possa effettivamente innescare un cambiamento.

Teoria del cambiamento

Se gli individui appartenenti a gruppi sociali svantaggiati sono dotati di informazioni e opportunità per partecipare attivamente al mondo del lavoro, dell’educazione e della società in generale, allora svilupperanno competenze fondamentali, sia tecniche che relazionali, per migliorare il loro benessere generale e aumentare la loro partecipazione nella società europea.

 

Obiettivi del progetto

Il progetto porta con sé i seguenti obiettivi:

• Facilitare l’integrazione di persone appartenenti a gruppi sociali svantaggiati nel mercato del lavoro e nei contesti educativi.
• Realizzare misure di inclusione attiva attraverso interventi personalizzati per la presa in carico multidimensionale di destinatari rientranti in gruppi sociali ai margini del mercato del lavoro anche in via complementare ad altri interventi di inclusione sociale attiva e per l’occupabilità.
• Tale obiettivo sarà perseguito attraverso azioni sperimentali che raggiungano, coinvolgano e supportino i destinatari nella definizione del proprio percorso di occupabilità.

L’obiettivo generale è implementare misure di inclusione attiva, supportando destinatari marginalizzati nel mercato del lavoro attraverso interventi personalizzati e integrati con altre iniziative sociali e di occupabilità. L’approccio multidimensionale garantirà un supporto completo e integrato, facilitando la definizione di percorsi di occupabilità personalizzati. La proposta si propone di raggiungere “nuovi destinatari/e” mediante una rete di soggetti e servizi operanti per l’inclusione sociale nel territorio, che include enti locali, associazioni e organizzazioni attive con gruppi svantaggiati. Questa rete permetterà di ampliare la portata e  l’efficacia degli interventi, creando sinergie tra i vari attori sociali sul territorio. La costruzione di una rete integrata di supporto favorirà la collaborazione e la comunicazione tra le diverse organizzazioni, ottimizzando le risorse e aumentando l’efficacia degli interventi. Il progetto favorirà lo sviluppo di competenze specifiche e capacità relazionali tramite interventi multidisciplinari. I discenti avranno l’opportunità di acquisire nuove  abilità per migliorare la loro occupabilità e integrazione sociale attraverso attività formative, accompagnamento e momenti di confronto diretto. Il progetto mira a creare un impatto positivo e duraturo, con misure  sostenibili nel tempo che promuovano l’integrazione sociale e lo sviluppo del contesto territoriale. Le azioni proposte derivano da una coprogettazione con gli attori sociali del territorio, garantendo una risposta adeguata alle esigenze specifiche dei gruppi svantaggiati. Gli obiettivi del progetto sono allineati con la strategia dei partner di equità, coesione e cittadinanza attiva, mirata a ridurre i divari territoriali e a rafforzare i servizi e le reti di supporto.

 

Benefici a lungo termine per la comunità

Il progetto poerta con sé i seguenti benefici a lungo termine per la comunità:

• Maggiore diversità e inclusione nei luoghi di lavoro e nelle istituzioni educative.
• Migliore comprensione e accettazione delle difficoltà legate all’inclusione sociale all’interno della comunità.
• Maggiore coesione sociale e collaborazione attraverso la partecipazione attiva degli individui svantaggiati.
• Miglioramento del benessere generale e della qualità della vita per gli individui svantaggiati e le loro famiglie.

Risultati del progetto

Tale scopo sarà raggiunto attraverso la realizzazione di tre principali risultati:

R1. A livello locale, un aumento dell’accesso all’occupazione e alle attività sociali per gli individui appartenenti a gruppi sociali svantaggiati. Questo sarà raggiunto sensibilizzando gli stakeholders regionali sulle barriere intrapersonali e interpersonali alla partecipazione nella vita sociale e lavorativa veneta. Questo risultato sarà realizzato attraverso la creazione di eventi di sensibilizzazione INNOVATIVI integrando musica, arte, danza di strada con l’animazione territoriale, workshop formativi, seminari e webinar per operatori ed educatori nel campo dell’inclusione sociale.

R2. A livello locale, formare una rete di stakeholders competenti e motivati ad affrontare efficacemente le varie forme di svantaggio sociale attraverso lo sviluppo di linee guida specifiche. Queste risorse promuoveranno l’inclusione sociale attiva e favoriranno l’autonomia e lo sviluppo individuale nelle scuole, nella società e nei luoghi di lavoro.

R3. A livello locale, stabilire una rete regionale attraverso canali di comunicazione inclusivi online e offline, facilitando esperienze di integrazione significative. Questo sarà ottenuto attraverso tavoli di discussione e dibattiti che coinvolgono scuole, mondo del lavoro, rappresentanti politici e servizi sociali con un focus condiviso sull’inclusione sociale. Sarà garantito il coinvolgimento diretto degli individui appartenenti a gruppi sociali svantaggiati nello sviluppo di idee di successo.

 

DESTINATARI

 In linea con quanto previsto dall’obiettivo specifico (ESO4.8) di riferimento nel PR Veneto FSE+ 2021-2027, la presente iniziativa intende coinvolgere persone residenti e/o domiciliate in Veneto di età superiore ai 18 anni:

• Disoccupate ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/2015, anche di lunga durata e/o
• Inattive e che rientrano in almeno una delle categorie dello svantaggio definite alternativamente dal Regolamento comunitario 651/2014, dalla Legge 381/91, dalla Legge 68/99.

Il progetto coinvolgerà complessivamente 100 destinatari/e, residenti o domiciliate in Veneto, di età superiore ai 18 anni, inclusi cittadini di Paesi Terzi regolarmente soggiornanti. I destinatari comprendono disoccupati, anche di lunga durata o inattivi, o persone appartenenti a categorie svantaggiate secondo il Regolamento comunitario 651/2014, la Legge 381/91 e la Legge 68/99.

 

PARTNERSHIP E RETE TERRITORIALE

Per garantire un’efficace azione di intercettazione e coinvolgimento dei destinatari, il progetto è dotato di reti partenariali che includano Enti, associazioni e altri soggetti in contatto con le categorie di destinatari. L’obiettivo è promuovere l’integrazione tra attori e interventi sociali, sviluppando nuove competenze e capacità relazionali in una prospettiva multidimensionale. Le reti partenariali che si incontrano regolarmente, mirate all’attivazione, formazione e inserimento lavorativo e sociale dei soggetti fragili. I partner possono includere servizi sociali degli ATS, Comuni, Centri di Servizio per il Volontariato, Enti del Terzo Settore, associazioni di stranieri, reti di supporto per i migranti, e soggetti attivi nei servizi di accoglienza e supporto ai richiedenti asilo.

• FOR ACTION SRLS si concentrerà su disoccupati e inattivi, fornendo loro supporto per il reinserimento lavorativo.
• ASSOCIAZIONE CASA A COLORI ODV si dedicherà a immigrati e persone in situazione di povertà socio-educativa.
• PARI PASSO – SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE lavorerà con persone che affrontano povertà ed esclusione sociale.
• NIUKO – INNOVATION & KNOWLEDGE S.R.L. coinvolgerà sia stakeholders del territorio che disoccupati e inattivi.
• CASA DI CULTURA POPOLARE APS si focalizzerà su immigrati e persone in condizioni di povertà ed emarginazione sociale.
• UGLYDOGS ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE e VILLA ALBRIZZI MARINI APS coinvolgeranno stakeholders territoriali per promuovere l’inclusione.
• ISTITUTO P.O.S.TER e CESAR S.R.L. lavoreranno con disoccupati e inattivi per favorire il loro reinserimento nel mercato del lavoro.
• WOMEN FOR FREEDOM si occuperà di donne vittime di violenza e donne provenienti da paesi terzi in condizioni di emarginazione sociale e povertà.
• ASSOCIAZIONE CULTURALE COPERNICO si concentrerà su devianza giovanile, disabili e altre emergenze sociali.

 

MACRO-LINEE DI PROGETTO

Linea ATTIVAZIONE

La linea ATTIVAZIONE è finalizzata a coinvolgere la persona intercettata in modo partecipativo attraverso la definizione di un percorso personalizzato. All’interno di questo percorso, è possibile comporre un set di interventi, sia obbligatori che facoltativi, utili al superamento degli ostacoli all’accesso alle politiche attive per l’inserimento nel mercato del lavoro. Sono proposti interventi coordinati mirati a potenziare le competenze sociali, trasversali e linguistiche della persona per sostenere l’autonomia e la motivazione del destinatario, aiutandolo a fissare obiettivi personali e a migliorare le relazioni sociali, laddove necessario.

In particolare, la linea ATTIVAZIONE prevede i seguenti interventi obbligatori:

• Orientamento professionale di gruppo (2h)
• Orientamento professionale individuale (2h)

Durante queste ore, sarà formulata una Proposta di Politica Attiva (PPA) per definire piani personalizzati per ciascun destinatario, volti a identificare e superare ostacoli personali e professionali, con una durata massima di 6 mesi ciascuno.

La linea ATTIVAZIONE prevede i seguenti Interventi facoltativi:

• Coaching e supporto individuale
• Gruppo di sostegno all’autonomia
• Mediazione interculturale
• Educazione all’autonomia
• Formazione linguistica e di cultura italiana di base (80 ore e 100 ore-Livello A1/A2)
• Orientamento professionale specialistico di gruppo
• Orientamento professionale specialistico individuale

Linea TERRITORIO

La linea TERRITORIO è dedicata allo sviluppo e consolidamento delle reti territoriali e al coordinamento dei soggetti che lavorano con i target del presente Avviso. I destinatari di questa linea sono sia gli operatori interni al partenariato, per il consolidamento di prassi operative e la condivisione di strumenti e metodi di lavoro, sia altri soggetti coinvolti nella rete territoriale del progetto, in ottica di coinvolgimento, scambio di informazioni e coordinamento anche tra progetti finanziati dal presente avviso e iniziative complementari. Nello specifico, sono previsti i seguenti interventi:

• 1 Webinar
• 6 Seminari
• 1 Incontro di Rete
• 3 Workshop
• 1 Borsa di Animazione Territoriale (6 mesi)

Questi interventi sono stati progettati con un approccio integrato e multidisciplinare per garantire la massima efficacia nella creazione di un ambiente collaborativo e di supporto per i destinatari del progetto,  facilitando l’integrazione e l’accesso alle risorse disponibili nel territorio.Il progetto si configura come un elemento di supporto e integrazione alle iniziative regionali e territoriali esistenti (GOL, Work Experience  ecc…), mirando a una sinergia che massimizzi l’impatto positivo delle azioni proposte e risponda in modo complementare alle esigenze dei destinatari e alle strategie regionali di inclusione e sviluppo.

D.G.R. 425/24 – Avviso pubblico di selezione per BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE

DURATA: 8 mesi