Inclusione Sociale e Pari Opportunità
For Action per l’inclusione sociale e le pari opportunità: un futuro nella rete Il futuro del welfare territoriale risiede nella creazione e nel mantenimento di reti in cui tutti gli attori, istituzionali e della società civile, possano collaborare, ognuno con la propria specificità. Solo un sistema
For Action per l’inclusione sociale e le pari opportunità: un futuro nella rete
Il futuro del welfare territoriale risiede nella creazione e nel mantenimento di reti in cui tutti gli attori, istituzionali e della società civile, possano collaborare, ognuno con la propria specificità. Solo un sistema integrato, che valorizzi le competenze e le risorse di tutti, può rispondere in modo efficace alle esigenze sociali ed economiche del territorio. For Action è pronta a fare la sua parte, sia come ente capofila che come partner operativo, impegnandosi a portare il suo contributo per costruire una società inclusiva. Grazie alla nostra esperienza nel campo della formazione e dei servizi per il lavoro, siamo in grado di supportare e arricchire queste reti, promuovendo l’inclusione socio-lavorativa e garantendo pari opportunità per tutti. La collaborazione tra i vari attori è essenziale per creare un welfare più forte, equo e sostenibile.
For Action è un ente accreditato presso la Regione Veneto per la formazione superiore e i servizi per il lavoro, impegnato a favorire l’inclusione sociale e la pari opportunità in ogni ambito professionale. La nostra missione è quella di garantire a tutti l’accesso a opportunità di crescita, attraverso percorsi formativi e progetti che mirano a incentivare le occasioni di crescita e a promuovere la partecipazione attiva al mercato del lavoro. For Action si pone come partner strategico per trasformare le linee guida, europee, nazionali e regionali, in azioni concrete, affiancando enti, aziende e persone nella realizzazione di progetti che incarnano i valori della Regione Veneto. Insieme, costruiamo un territorio dove le opportunità siano accessibili a tutti.
Siamo orgogliosi di presentare la pagina dedicata a tutti i nostri progetti per le pari opportunità e l’inclusione socio-lavorativa, in cui vengono raccolte tutte le iniziative di cui siamo ente proponente o partner operativo. I progetti che proponiamo si rivolgono a persone in difficoltà, con l’obiettivo di supportarli nel loro percorso di inserimento nel mondo del lavoro, offrendo formazione qualificata, supporto psicologico, occasioni di approfondimento e opportunità di networking.
Il nostro impegno è volto a garantire che ciascun individuo, indipendentemente dalle sue condizioni di partenza, possa valorizzare le proprie competenze e intraprendere un cammino di successo. La formazione e l’inclusione sono le chiavi per costruire una società che non lasci nessuno indietro e che ripristini essenziali valori solidali.
Di seguito, sono elencati i progetti principali dedicati alle pari opportunità e all’inclusione sociale. Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti a realizzare i tuoi progetti di inclusione e crescita professionale. Siamo al tuo fianco in ogni fase del percorso.
DGR 1522/2022 – P.A.R.I.: Progetti e Azioni di Rete Innovativi
Questa direttiva nasce con l’intento di creare reti territoriali capaci di favorire l’equilibrio di genere e il superamento delle barriere che ostacolano il pieno riconoscimento del ruolo delle donne nella società e nel mondo del lavoro.
L’obiettivo del progetto A.G.I.R.E.: Azioni di Gender Equality in Rete è di promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni ed un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, agendo su tre dimensioni:
- La promozione di un diverso approccio culturale di lotta alle discriminazioni e di contrasto agli stereotipi che ostacolano l’equilibrio di genere;
- La partecipazione e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro;
- L’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro.
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DGR 425/2024 – PASSI: Percorsi di Attivazione per lo Sviluppo Sociale e l’Inserimento lavorativo
Con un approccio innovativo, questa direttiva mira a favorire l’attivazione e la partecipazione delle persone in difficoltà nell’accesso alle politiche del lavoro, con particolare attenzione a categorie a rischio di marginalità.
Il progetto “Nuove Vie in Rete per l’Integrazione Attiva e Socio-lavorativa” (codice 6616-0001-425-2024) è stato approvato dalla Regione Veneto nell’ambito della D.G.R. 425 del 16 aprile 2024. Il progetto mira a supportare persone disoccupate o inattive di età superiore ai 18 anni, offrendo loro opportunità di formazione e inserimento lavorativo. Con un finanziamento di 196.054 euro, il progetto prevede l’attivazione di percorsi personalizzati per facilitare l’integrazione socio-lavorativa dei partecipanti.
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DGR 729/2023 – GIOVANI ENERGIE: Azioni sperimentali per l’attivazione dei giovani
Al centro di questa direttiva si colloca l’incremento della partecipazione dei giovani al mercato del lavoro, contrastando fenomeni di marginalità sociale e favorendo il rientro in percorsi formativi dei minori in dispersione scolastica.
Il progetto “INFRANGIBILI: Coltivare le Competenze dei Giovani Trasformando le Fragilità in Abilità” (codice 1917-0001-729-2023) è un’iniziativa finanziata dalla Regione Veneto nell’ambito del programma “Giovani Energie”. Il progetto si propone di supportare giovani disoccupati o inattivi di età compresa tra i 16 e i 29 anni, inclusi coloro che hanno interrotto il percorso scolastico, offrendo percorsi formativi e opportunità di inserimento lavorativo. L’obiettivo è trasformare le fragilità in punti di forza, promuovendo l’inclusione socio-lavorativa.