Verbale di Selezione del 26/09/2025
PER LA BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
Posti disponibili n.1

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027
Priorità 3 Inclusione Sociale Ob iettivo Specifico b) ESO4.8
DGR N. 1143 del 01/10/2024 – PASSI PLUS Percorsi avanzati per lo sviluppo sociale e l’inserimento lavorativo

Regione Veneto
DGR N. 1143 del 01/10/2024 – PASSI PLUS Percorsi avanzati per lo sviluppo sociale e l’inserimento lavorativo.
Codice progetto: 6616-0001-1143-2024 “Includi, Apprendi, Orientati: LA BUSSOLA per l’Inclusione Socio-lavorativa”
Intervento: Azioni, Territorio e Destinatari: potenziare il legame con l’animazione territoriale
Ente capofila: FOR ACTION SRLS

CANDIDATI EFFETTIVI

A seguito della fase di pubblicizzazione, hanno presentato manifestazione di interesse al progetto n. 7 candidati. Gli stessi sono stati convocati tramite e-mail, come previsto dal bando, presso la sede dell’ente For Action srls in data 26/09/2025 alle ore 11:00, per sostenere un colloquio individuale in presenza davanti a una Commissione appositamente costituita, composta da tre referenti progettuali.
Dalla prima verifica documentale è emerso che tutti i 7 candidati risultano in possesso dei requisiti richiesti dal Bando DGR n. 1143 del 01/10/2024 – PASSI PLUS Percorsi avanzati per lo sviluppo sociale e l’inserimento lavorativo. Pertanto, sono stati ammessi alle selezioni n. 7candidati, di cui 5 uomini e 2 donne.

Come stabilito dal Testo Unico dei Beneficiari, le selezioni si sono svolte nel pieno rispetto delle politiche comunitarie in materia di pari opportunità e non discriminazione, in conformità all’art. 7 del Reg. UE n. 1303/2013.
Per motivi di privacy, i nominativi dei candidati non vengono pubblicati; ciascun partecipante potrà verificare il proprio risultato facendo riferimento al Codice Segreto personale ricevuto nella mail.

Il giorno 26/09/2025, alle ore 11:00, si sono presentati alla fase di selezione n. 3 candidati:

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

I candidati hanno sostenuto un test attitudinale e un colloquio individuale con la Commissione selezionatrice, finalizzati a valutare le competenze possedute, ricostruire le esperienze pregresse e approfondire la capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di gruppi di lavoro. Sono stati inoltre valutati l’attitudine al monitoraggio del territorio per l’individuazione dei bisogni dei destinatari e la propensione a promuovere la cultura del cambiamento.
La Commissione ha applicato i seguenti criteri di valutazione:
1) Test attitudinale (da 10 a 20 centesimi);
2) Esperienze pregresse nella programmazione e gestione di politiche attive, conoscenze e competenze sui temi dello svantaggio e dell’inclusione sociale, esperienza nella creazione e organizzazione di eventi (da 10 a 20 centesimi);
3) Competenze trasversali: autonomia, problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, gestione di gruppi di lavoro, attitudine all’apprendimento continuo, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, capacità di gestione e condivisione delle informazioni, spirito di iniziativa, abilità comunicative (da 20 a 30 centesimi);
4) Titolo di studio: Laurea triennale, preferibilmente nell’area della Psicologia (da 20 a 30 centesimi).

Il punteggio massimo attribuibile è pari a 100/100, con una soglia minima di ammissione fissata a 60/100.

Sono stati esaminati complessivamente 3 candidati e selezionato 1 destinatario della borsa di animazione territoriale, sulla base del punteggio conseguito

GRADUATORIA

PARTE DEL PROVVEDIMENTO IN FORMATO GRAFICO