Descrizione del Progetto Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, che si occupino principalmente della gestione del personale in azienda, sia per quanto riguarda l’aspetto amministrativo che quello organizzativo. L’att

Descrizione del Progetto

Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, che si occupino principalmente della gestione del personale in azienda, sia per quanto riguarda l’aspetto amministrativo che quello organizzativo.

L’attività formativa è finalizzata ad accompagnare 8 giovani destinatari, preferibilmente laureati, per inserimento lavorativo di alto profilo. Essi effettueranno un tirocinio di reinserimento lavorativo all’interno di aziende e 4 di essi effettueranno un breve percorso consulenziale di autoimprenditorialità per l’avvio di una propria impresa.

Articolazione del Progetto

ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE (4h)
ORIENTAMENTO DI GRUPPO (2h)
FORMAZIONE DI LUNGA DURATA GRUPPO (180h) sviluppo di tutte le competenze, conoscenze e abilità del profilo professionale dell’esperto di gestione e sviluppo delle risorse umane
FORMAZIONE DI BREVE DURATA DI GRUPPO per le competenze digitali/green/soft skills (24h)
BOOTCAMP (4h) intervento esperienziale svolto in modalità outdoor
TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO (480h) durata fissa di 3 mesi. Minimo 30 ore settimanali
ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (2h ogni mese di tirocinio)
MENTORING AUTOIMPRENDITORIALITÀ: (16h rivolto a 4 destinatari) supporto all’avvio di impresa per i destinatari motivati e intenzionati ad avviare una start up nel settore
VALUTAZIONE INDIVIDUALE DEGLI APPRENDIMENTI (2h)

Requisiti per accedere al percorso

Verranno selezionati esclusivamente 8 giovani UNDER 30, che posseggano i seguenti requisiti:

Età compresa tra i 18 (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo) e i 29 anni al momento della registrazione al portale nazionale o regionale;
Possesso di un titolo di studio in linea con la figura professionale. Saranno titoli preferenziali i seguenti titoli di studio: Laurea in economia/consulenza del lavoro o psicologia o diploma nelle scienze umane e sociali o equipollenti
Essere disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/2015;
Non essere inseriti in altri progetti finanziati dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 o di altri progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) realizzati dalla Regione del Veneto, incluso il programma GOL.

Sede del percorso

FOR ACTION srls, Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).

Facilitazioni previste

Per 4 destinatari coinvolti nel tirocinio, la DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili.
Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Per presentare la propria candidatura

Inviare una mail all’indirizzo formazione@foraction.it con i seguenti documenti allegati:

FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE
CURRICULUM VITAE
Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).

Selezione

Lo sportello per le candidature sarà aperto dal 27/01/2023 al 13/02/2023. I candidati verranno contattati telefonicamente per stabilire un colloquio di selezione e in data 14/02/2023 la commissione di selezione stabilirà la graduatoria di merito dei colloqui sostenuti. I candidati verranno avvisati dell’esito di selezione tramite mail.

Per info: For Action srls, Via Santissima Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI) Tel. 04241760945 / 3519098227.