Fondi per la formazione aziendale

FONDIMPRESA

Fondimpresa è il fondo interprofessionale per la formazione continua delle aziende di ogni settore e dimensione. Fondimpresa utilizza il contributo dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti, che se non viene se non viene versato a nessun fondo a seguito di opzione dell’azienda, viene assorbito dall’ INPS

Il conto formazione

Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, detto “conto formazione”, una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al fondo tramite l ‘ INPS. Le risorse finanziarie che affluiscono nel “Conto Formazione” sono a completa disposizione dell’azienda, che può utilizzare per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, utilizzando in caso di scarsità di risorse il “contributo aggiuntivo” periodicamente proposti tramite bando da Fondimpresa. Il conto formazione permette di finanziare la realizzazione di piani formativi rivolti al personale dipendente, in forma completamente gratuito, essendo le spese di docenza, materiale didattico e progettazione e rendicontazione dell’intervento formativo rimborsate da Fondimpresa in tempi rapidi a seguito del rendiconto presentato. Ciascuna impresa aderente deve utilizzare le risorse annuali affluite sul proprio Conto Formazione entro i due anni successivi, pena lo storno e perdita delle risorse

Il Conto di sistema

Il “ Conto di Sistema” è un conto aggregato studiato per sostenere la formazione nelle PMI, favorendo l’aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale. Queste risorse vengono utilizzate per finanziare piani formativi tramite pubblicazione di Avvisi, cui possono partecipare aziende in ATS o istituti e società specializzate accreditate da Fondimpresa. In partenariato con enti accreditati For Action aiuta l’azienda nella strutturazione del piano più idoneo all’azienda.