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Descrizione del Progetto

Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, che si occupino principalmente della gestione del personale in azienda, sia per quanto riguarda l’aspetto amministrativo che quello organizzativo.

L’attività formativa è finalizzata ad accompagnare 8 giovani destinatari, preferibilmente laureati, per inserimento lavorativo di alto profilo. Essi effettueranno un tirocinio di reinserimento lavorativo all’interno di aziende e 4 di essi effettueranno un breve percorso consulenziale di autoimprenditorialità per l’avvio di una propria impresa.

Articolazione del Progetto

  • ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE (4h)
  • ORIENTAMENTO DI GRUPPO (2h)
  • FORMAZIONE DI LUNGA DURATA GRUPPO (180h) sviluppo di tutte le competenze, conoscenze e abilità del profilo professionale dell’esperto di gestione e sviluppo delle risorse umane
  • FORMAZIONE DI BREVE DURATA DI GRUPPO per le competenze digitali/green/soft skills (24h)
    BOOTCAMP (4h) intervento esperienziale svolto in modalità outdoor
  • TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO (480h) durata fissa di 3 mesi. Minimo 30 ore settimanali
    ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (2h ogni mese di tirocinio)
  • MENTORING AUTOIMPRENDITORIALITÀ: (16h rivolto a 4 destinatari) supporto all’avvio di impresa per i destinatari motivati e intenzionati ad avviare una start up nel settore
  • VALUTAZIONE INDIVIDUALE DEGLI APPRENDIMENTI (2h)

Requisiti per accedere al percorso

Verranno selezionati esclusivamente 8 giovani UNDER 30, che posseggano i seguenti requisiti:

  1. Età compresa tra i 18 (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo) e i 29 anni al momento della registrazione al portale nazionale o regionale;

  2. Possesso di un titolo di studio in linea con la figura professionale. Saranno titoli preferenziali i seguenti titoli di studio: Laurea in economia/consulenza del lavoro o psicologia o diploma nelle scienze umane e sociali o equipollenti
  3. Essere disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/2015;

  4. Non essere inseriti in altri progetti finanziati dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 o di altri progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) realizzati dalla Regione del Veneto, incluso il programma GOL.

Sede del percorso

FOR ACTION srls, Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).

Facilitazioni previste

Per 4 destinatari coinvolti nel tirocinio, la DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili.
Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Per presentare la propria candidatura

Inviare una mail all’indirizzo formazione@foraction.it con i seguenti documenti allegati:

  • FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE
  • CURRICULUM VITAE
  • Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).

Selezione

Lo sportello per le candidature sarà aperto dal 27/01/2023 al 13/02/2023. I candidati verranno contattati telefonicamente per stabilire un colloquio di selezione e in data 14/02/2023 la commissione di selezione stabilirà la graduatoria di merito dei colloqui sostenuti. I candidati verranno avvisati dell’esito di selezione tramite mail.

Per info: For Action srls, Via Santissima Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI) Tel. 04241760945 / 3519098227.