Descrizione del Progetto
Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, che si occupino principalmente della gestione del personale in azienda, sia per quanto riguarda l’aspetto amministrativo che quello organizzativo.
L’attività formativa è finalizzata ad accompagnare 8 giovani destinatari, preferibilmente laureati, per inserimento lavorativo di alto profilo. Essi effettueranno un tirocinio di reinserimento lavorativo all’interno di aziende e 4 di essi effettueranno un breve percorso consulenziale di autoimprenditorialità per l’avvio di una propria impresa.
Articolazione del Progetto
- ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE (4h)
- ORIENTAMENTO DI GRUPPO (2h)
- FORMAZIONE DI LUNGA DURATA GRUPPO (180h) sviluppo di tutte le competenze, conoscenze e abilità del profilo professionale dell’esperto di gestione e sviluppo delle risorse umane
- FORMAZIONE DI BREVE DURATA DI GRUPPO per le competenze digitali/green/soft skills (24h)
BOOTCAMP (4h) intervento esperienziale svolto in modalità outdoor - TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO (480h) durata fissa di 3 mesi. Minimo 30 ore settimanali
ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (2h ogni mese di tirocinio) - MENTORING AUTOIMPRENDITORIALITÀ: (16h rivolto a 4 destinatari) supporto all’avvio di impresa per i destinatari motivati e intenzionati ad avviare una start up nel settore
- VALUTAZIONE INDIVIDUALE DEGLI APPRENDIMENTI (2h)
Requisiti per accedere al percorso
Verranno selezionati esclusivamente 8 giovani UNDER 30, che posseggano i seguenti requisiti:
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Età compresa tra i 18 (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo) e i 29 anni al momento della registrazione al portale nazionale o regionale;
- Possesso di un titolo di studio in linea con la figura professionale. Saranno titoli preferenziali i seguenti titoli di studio: Laurea in economia/consulenza del lavoro o psicologia o diploma nelle scienze umane e sociali o equipollenti
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Essere disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/2015;
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Non essere inseriti in altri progetti finanziati dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 o di altri progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) realizzati dalla Regione del Veneto, incluso il programma GOL.
Sede del percorso
FOR ACTION srls, Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).
Facilitazioni previste
Per 4 destinatari coinvolti nel tirocinio, la DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili.
Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
Per presentare la propria candidatura
Inviare una mail all’indirizzo formazione@foraction.it con i seguenti documenti allegati:
- FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE
- CURRICULUM VITAE
- Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).
Selezione
Lo sportello per le candidature sarà aperto dal 27/01/2023 al 13/02/2023. I candidati verranno contattati telefonicamente per stabilire un colloquio di selezione e in data 14/02/2023 la commissione di selezione stabilirà la graduatoria di merito dei colloqui sostenuti. I candidati verranno avvisati dell’esito di selezione tramite mail.
Per info: For Action srls, Via Santissima Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI) Tel. 04241760945 / 3519098227.